Erleben Sie nahtlose Unterstützung auf Ihrem Weg zu voll funktionsfähigen Remote-Teams.
Wir glauben daran, dass Ihre technischen Teams in einer 100%igen Remote-Arbeitsumgebung, die sich über sechs Zeitzonen erstreckt, gedeihen können. Diese Konstellation verkörpert Flexibilität und nutzt unsere unterschiedlichen Stärken, um in dem, was wir am besten können, zu glänzen. Unser Engagement für einen iterativen Prozess in der digitalen Produktentwicklung spiegelt unser Bestreben nach kontinuierlicher Verbesserung und Kompetenzerweiterung wider. Unsere Widerstandsfähigkeit ist unser Markenzeichen und ermöglicht es uns, sowohl globale Pandemien als auch tägliche Herausforderungen zu meistern.
Wir verwenden diesen Ansatz, um die Reise eines Teams von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur laufenden Unterstützung und Entwicklung zu fördern. Diese umfassende Strategie, die unter dem Namen Team Care for Teams bekannt ist, ist so konzipiert, dass sie jede Facette der Erfahrung eines Mitarbeiters einbezieht, um eine nahtlose Integration in Ihr Ökosystem zu gewährleisten und ein florierendes Umfeld für alle zu fördern. In der Zwischenzeit können Sie sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren, frei von HR-Sorgen.
Einfach gesagt: Wir helfen Ihnen, Ihr Traumteam aufzubauen und zu vergrößern - schnell, effizient und gesetzeskonform.
Unsere Rekrutierungsstrategie ist fein abgestimmt, um Top-Talente effizient anzuziehen und zu sichern. Wir halten einen schlanken Rekrutierungszyklus von nicht mehr als sieben Tagen pro Kandidat ein. Dazu gehört ein gründlicher, transparenter Prozess mit persönlichen und fachlichen Tiefeninterviews, Entscheidungsfindung und Feedback-Mechanismen, um Transparenz und kontinuierliche Verbesserung zu gewährleisten. Jeder Kandidat erhält eine Umfrage, um uns wertvolles Feedback zu unserem Prozess zu geben. Im Gegenzug bieten wir konstruktives Feedback und fördern so ein Netzwerk potenzieller zukünftiger Mitarbeiter.
Wir haben den Onboarding-Prozess revolutioniert, um einen reibungslosen Übergang für neue Teammitglieder zu gewährleisten, wobei engagierte Experten jeden Schritt leiten. Unser dreistufiger Onboarding-Prozess - Vorbereitung, Einführung und Vermittlung - zielt darauf ab, Unsicherheiten zu minimieren und dafür zu sorgen, dass sich neue Mitglieder vom ersten Tag an willkommen und vorbereitet fühlen. Dieser personalisierte Ansatz steigert nicht nur die Arbeitszufriedenheit und das Engagement, sondern trägt auch erheblich zu höheren Bindungsquoten bei, indem er ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und Gemeinschaft fördert.
Unsere Dienstleistungen decken die wesentlichen rechtlichen und steuerlichen Anforderungen ab und sorgen dafür, dass unsere internationalen Teams diese Komplexität mühelos bewältigen. Von juristischen Dienstleistungen und steuerlicher/buchhalterischer Unterstützung bis hin zur Verwaltung spezieller lokaler Anforderungen und transparenter Zahlungssysteme bieten wir ein umfassendes Angebot an Lösungen, um einen reibungslosen und gesetzeskonformen Betrieb zu gewährleisten.
Wir sind bestrebt, die Bindungen innerhalb unserer Teams durch verschiedene Initiativen zu stärken. Lokale persönliche Treffen und Venture Hub-Tage fördern die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen und verbessern die Teamdynamik und Produktivität. Unsere Online-Veranstaltungen, darunter virtuelle Kaffeepausen und Gaming-Events, spielen eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung einer lebendigen Unternehmenskultur und der Förderung des Gemeinschaftsgefühls und der Zielstrebigkeit der Teammitglieder.
Indem wir uns über die neuesten technologischen Fortschritte und HR-Entwicklungen auf dem Laufenden halten, stellen wir sicher, dass unsere Experten gut informiert und der Zeit voraus sind.
