Optimieren Sie Ihr Onboarding- und Gehaltsabrechnungsmanagement für maximale Effizienz.
Bei TTaaS sorgen wir mit unseren Services für nahtloses Onboarding & Payroll Management dafür, dass Sie neue Mitarbeiter schnell und mit minimaler Unterbrechung Ihres Betriebs integrieren können. Wir kümmern uns um den Verwaltungsaufwand, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Teams und das Erreichen Ihrer Geschäftsziele konzentrieren können.
Finden Sie heraus, wie unser systematischer Prozess einen reibungslosen Ablauf garantiert, der Sie von der ersten Bewertung bis zu den endgültigen Ergebnissen begleitet und dabei Ihre individuellen geschäftlichen Prioritäten und Ziele in den Vordergrund stellt.
Maßgeschneiderte Onboarding-Lösungen
Erstberatung und Bedarfsermittlung
Effiziente Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Laufende Verwaltung und
Überwachung der Einhaltung
Compliance und Risikominderung
Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter mit unseren nahtlosen Onboarding- und Gehaltsabrechnungslösungen.
Unser rationalisierter Prozess entlastet Ihre Personalabteilung, so dass sie sich auf strategische Aufgaben statt auf administrative Details konzentrieren kann. Sie erhalten Zugang zu einem vollständig verwalteten Onboarding- und Gehaltsabrechnungssystem, das Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Effizienz gewährleistet.
Mit automatisierten Systemen und fachkundigem Management werden Fehler bei der Lohnabrechnung praktisch ausgeschlossen. Unsere Liebe zum Detail stellt sicher, dass Steuererklärungen, Abzüge und Zahlungen korrekt abgewickelt werden, wodurch das Risiko kostspieliger Fehler verringert wird.
Das Onboarding gibt den Ton für die Erfahrung der Mitarbeiter an. Durch einen reibungslosen und effizienten Prozess schaffen Sie einen positiven ersten Eindruck, der das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter fördert. Darüber hinaus sorgt unsere Gehaltsabrechnung dafür, dass Ihre Mitarbeiter ihre Vergütung pünktlich erhalten und so das Vertrauen und die Zufriedenheit erhalten.
Der Umgang mit Arbeitsgesetzen und Steuervorschriften kann eine entmutigende Aufgabe sein. Wir nehmen Ihnen das Rätselraten über die Einhaltung der Vorschriften ab, indem wir alle rechtlichen Aspekte der Anwerbung von Mitarbeitern und der Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen und Ihr Unternehmen so vor rechtlichen Strafen schützen.
- Personalisierte Pläne für die Einarbeitung von Mitarbeitern: Ein Schritt-für-Schritt-Verfahren, um neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und sie auf den neuesten Stand zu bringen.
- Digitale Dokumentation & Compliance: Stellen Sie sicher, dass der gesamte Papierkram korrekt ausgefüllt wird und den arbeitsrechtlichen Vorschriften entspricht.
- Strategien zur Mitarbeiterbindung: Bewährte Methoden zur Förderung des Zugehörigkeitsgefühls und zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation.
- Pünktliche Zahlungen: Garantiert pünktliche Gehaltsauszahlungen, einschließlich Boni und Abzüge.
- Automatisierte Lohn- und Gehaltsberichte: Behalten Sie den Überblick über Ihre Gehaltsabrechnungsdaten mit leicht zugänglichen Berichten und Einblicken.
- Einhaltung der lokalen Vorschriften: Wir kümmern uns um alle Lohnsteueranmeldungen, Abzüge und die Verwaltung von Sozialleistungen und stellen so die Einhaltung der lokalen Gesetze sicher.
- Einhaltung des Arbeitsrechts: Wir halten uns über die neuesten Vorschriften auf dem Laufenden, damit Sie es nicht tun müssen.
- Risikofreie Lohn- und Gehaltsprüfungen: Unsere Experten führen regelmäßig Audits durch, um sicherzustellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung korrekt und gesetzeskonform ist.
- Lückenlose Datensicherheit: Alle Gehaltsabrechnungsdaten werden sicher verwaltet, um die Vertraulichkeit und die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen zu gewährleisten.
